Lösungsfokussiertes Konflikt-Management In Organisationen (Edition Training Aktuell)

Lösungsfokussiertes Konflikt-Management In Organisationen (Edition Training Aktuell)

Autor : Peter Röhrig (Hrsg),martina Scheinecker (Hrsg)
Geschlecht : Bücher, Business & Karriere, Branchen & Berufe,
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Dateigröße : 36.29 MB
Format : PDF, ePub

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Lösungsfokussiertes Konflikt-Management In Organisationen (Edition Training Aktuell)

Pressestimmen PraktikerInnen werden davon profitieren, dass alle Prozesse und Methoden so detailliert beschrieben sind, dass sie leicht nachvollziehbar und konkret praktisch umsetzbar sind. Dabei wird vermieden, den Eindruck zu erwecken, es könne im Konfliktmanagement Patentrezepte geben: Alle Prozesse und Methoden werden kontextbezogen präzise dargestellt und jeweils mit Hilfe eines Praxisbeispieles erfolgreicher Anwendung beschrieben, so dass deutlich wird, in welchem Zusammenhang und auf welcher Konflikt-Eskalationsstufe der Einsatz dieser Methode sinnvoll ist. (...) Die HerausgeberInnen hatten mit ihrem Buch den Anspruch, fruchtbare Begegnungen und Verbindungen zwischen zwei Beratungsansätzen herzustellen – der Lösungsfokussierung und der klassischen systemischen Organisationsmediation. Meines Erachtens ist ihnen dies sehr gut gelungen. Die Quellenangabe: Aus der ausführlichen Rezension von Judith Girschik auf dem Portal ÖBM - Österreichischer Bundesverband für Mediation - Wissenschaftsbeirat (wissenschaftsbeirat.oebm.at/). Über den Autor und weitere Mitwirkende Über die Herausgeber: Peter Röhrig:Dipl.-Kfm., Dr. rer. pol., Organisationsberater und Umsetzungsbegleiter, Mediator, Coach, lösungsfokussierter Trainer. Seit 1997 selbstständig bzw. Gesellschafter von ConsultContor, Köln, hat er Projekte der Personal- und Organisationsentwicklung beraten und durchgeführt, vor allem im Bereich öffentlicher Verwaltungen sowie an Hochschulen. Seine Schwerpunkte sind Führungskräfte- und Team-Entwicklung sowie Konfliktmanagement, seine Arbeitssprachen deutsch und englisch. Leidenschaftlich engagiert er sich auch international: Als Chapter Head der Vereinigung SFiO (solution focus in organisations) und Sprecher auf Konferenzen trägt er zur Weiterentwicklung des lösungsfokussierten Beratungsansatzes bei. Neben vielen anderen Publikationen ist er Herausgeber von 'Solution Tools', einem Methodenbuch für die lösungsfokussierte Arbeit mit Teams, das schon über 10.000 mal verkauft wurde. Martina Scheinecker: Mag. Dr., Unternehmensberaterin, Mediatorin (ÖBM), Coach. Seit 1994 ist sie Gesellschafterin der Trigon Entwicklungsberatung. Nach Weiterbildungen in lösungsfokussierter Haltung und Methodik, u.a. bei Steve de Shazer, begann sie, diese in ihre Tätigkeit als Beraterin für Konfliktmanagement zu integrieren. Sie verbindet Lösungsfokussierung mit Elementen der klassischen Mediation und mit dem systemisch-evolutionären Organisationsverständnis nach Trigon. Mehrere Publikationen zu lösungsfokussiertem Konfliktmanagement in Organisationen, Leitung von Seminaren dazu an Hochschulen, im Rahmen der Trigon Academy, bei Kongressen der SOL World, der internationalen Community der lösungsfokussierten BeraterInnen, bei Weiterbildungsinstituten und in Unternehmen. Weitere Schwerpunkte ihrer Beratungstätigkeit sind Organisationsentwicklung und Führungskräfte-Entwicklung. Die Autoren sind namhafte Persönlichkeiten der lösungsorientierten Beratung. Lernen Sie von den Besten: Chris Aertsen, Julia Andersch, Detlef Beck, Heike Blum, Annie Bordeleau, Elfie Czerny, Ursula Dehler, Kirsten Dierolf, Dominik Godat, Brigitta Hager, Bärbel Hess, Felix Hirschburger, Iris Hunziker, Trude Kalcher, Christa Kolodej, Franziska Kunz, Oliver Martin, Anita Reinbacher, Peter Röhrig, Marco Ronzani, Martina Scheinecker, Ania Smolka, Insa Sparrer, Anton Stellamans, Maren Telsemeyer, Matthias Varga v. Kibéd, Ljubjana Wüstehube. Geleitworte von von Prof. Dr. Dr. hc. Friedrich Glasl und Dr. Mark McKergow.

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